RESSOURCES HUMAINES

Pilote : Magali SIMONOT
Membres : Carole DUBOIS, Geneviève DESCOMBES

Enjeu : Anticiper les évolutions du personnel au sein des entreprises afin d’identifier les postes clés ainsi que les besoins en formation, recrutement, pour assurer la pérennité des savoir-faire et s’adapter au marché.

Objectif : Participer à la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions de la Gestion Territoriale des Emplois et Compétences de Haute Côte-d’Or pilotée par la CCI 21, en partenariat avec l’Etat (Direccte) et le Conseil régional de Bourgogne Franche-Comté.

Les actions :

  • Réalisation de diagnostics RH par un consultant externe
  • Participation aux formations « Entretiens professionnels »
  • Participation aux ateliers d’échanges de pratiques en matière de ressources humaines
  • Participation à l’identification des besoins en compétences RH auprès des adhérents du Club en vue de la création d’un emploi partagé